Normativas y Certificaciones de EPP: Lo que Toda Empresa Debe Conocer

El cumplimiento de las normativas y certificaciones en elementos de protección personal (EPP) no solo es una exigencia legal, sino una garantía de seguridad y calidad. En este artículo exploramos las principales normas nacionales e internacionales que rigen el uso de EPP y cómo asegurarte de que tus equipos cumplen con los requisitos necesarios.

1. ¿Por qué son importantes las normativas y certificaciones de EPP?
   Las normativas establecen los estándares mínimos de protección, calidad, diseño y resistencia que deben cumplir los EPP. Estas reglas protegen tanto a los trabajadores como a las empresas, previniendo accidentes y sanciones.
2. Normativas internacionales clave:
   • ANSI (EE. UU.): Estándares para cascos, gafas, guantes, calzado y más.
   • NIOSH (EE. UU.): Certificación para respiradores.
   • ISO (Internacional): Normas como la ISO 45001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
   • EN (Europa): Normas como EN 388 para guantes de protección mecánica.
   • CE (Europa): Certificación obligatoria para vender EPP en la Unión Europea.
3. Normativas en Latinoamérica:
   Cada país tiene sus propios reglamentos basados en estándares internacionales. Ejemplos:
   • Colombia: Resolución 2400 de 1979, Decreto 1072 de 2015, y las normas técnicas NTC.
   • México: NOM-STPS (Normas Oficiales Mexicanas).
   • Chile: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
   • Perú: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. ¿Cómo verificar que un EPP está certificado?
   • Revisa el marcado del producto (símbolos, códigos y etiquetas).
   • Consulta el manual técnico.
   • Exige la ficha técnica y el certificado del fabricante.
   • Compra solo a proveedores confiables y autorizados.

Conclusión:
Adquirir EPP certificados es una inversión en seguridad y cumplimiento legal. Estar informado sobre las normas te permite tomar decisiones correctas, proteger a tus empleados y evitar multas o sanciones.